MySalesCompany

Bildungsträger

Wir wollen anwenderfreundlichen Service bieten, mit denen alle Menschen sofort zurecht kommen. Wir sind klar auf die Entwicklung einfacher Lösungen fokussiert.

Musik, Künstler & Kulturschaffende
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Jobcoaching & Karriere
Coaching
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Existenzgründer
Coaching
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Coach
Ausbildung
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Individuelles Unternehmens Bedürfnis Training
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Outplacement-
Beratung
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Outplacement-Beratung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen professionelle Unterstützung und Ressourcen für ihre Mitarbeiter bereitstellen, die aufgrund von Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen oder anderen Gründen entlassen werden. Das Hauptziel der Outplacement-Beratung bei MySalesCompany, ist es, den betroffenen Mitarbeitern zu helfen, eine neue Beschäftigungsmöglichkeit zu finden und ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben.

Hier sind einige wichtige Aspekte der Outplacement-Beratung:

Die Bereitstellung von Outplacement-Beratung zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert und ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatzverlust helfen möchte. Dies kann auch das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit verbessern.

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Vorstellung

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Sie wollen wissen, wofür ihr Unternehmen steht und welchen Sinn ihre Arbeit hat. Sie wollen zu positiven Zielen beitragen, eigenständig Entscheidungen treffen und selbstständig handeln. Darauf basiert die emotionale Bindung zum Unternehmen, aus der sich wiederum das Engagement der Mitarbeiter ableitet. My Sales Company arbeitet ständig daran, seine Mitarbeiter an seiner Entwicklung teilhaben zu lassen und setzt diese konsequent um. Denn den Erfolg unserer Company bestimmt jeder einzelne.

Who Are We?

A Team of Full-service Reliable Plumbing Professionals for Home and Office Needs.

AVGS Coaching

Was musst Du für die AVGS-Förderung tun?

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1.

Du beantragst per E-Mail oder beim JobCenter / Agentur für Arbeit direkt den AVGS-Gutschein (Antrag JobCoaching, Antrag Gründercoaching). Diesen erhältst Du dann per E-Mail oder per Post und wir holen ihn bei Dir persönlich ab.

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2.

Schick uns einfach eine kurze WhatsApp oder per E-Mail den AVGS-Schein digital als Fotografie oder Scan. Wir senden Dir dann den Coachingvertrag zur Unterschrift per Mail oder Post, welchen Du uns unterschrieben zurücksendest.

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3.

Danach senden wir alle notwendigen Unterlagen an Dein zuständiges Amt. Sobald wir die AVGS-Bewilligung erhalten haben, kann Dein individuelles AVGS Coaching starten!

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4.

Wenn Du weitere Fragen hast, oder wir Dir helfen sollen beim Beantragen Deines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, dann rufe uns einfach an. Wir freuen uns auf Deinen Anruf.

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5.

Und so geht’s weiter! Einzelcoaching

Unsere Coaches sind Spezialisten für Jobcoaching und Gründercoaching, die individuell auf Deine Wünsche eingehen. Innerhalb des Coachings können Spezialisten hinzugezogen werden, sodass ihr im Team Deine zukünftigen Ziele erfolgreich umsetzen könnt.

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6.

Das heißt, die gesamte Planung Deines Unternehmens Marketing, Vertrieb, aller Rechtsfragen über den Businessplan bis zum Fremdfinanzierungantrag gehen wir mit Dir im AVGS Coaching durch.

100% AVGS-Förderung für Ihr Einzel- und AVGS Coaching

Modul 1: Heranführung an den Arbeitsmarkt (160 UE)

Modul 2: Existenzgründung (120 UE) Planung der Selbständigkeit

Die Beratung ist für alle Branchen und Gründungsformen ob Freiberufler, Einzelunternehmen, Kleinunternehmer, GbR oder GmbH geeignet.
Vereinbaren Sie gern ein kostenloses Informationsgespräch unter der folgenden Rufnummer 0171 – 51 83 181 oder per Mail unter jonny.janout@mysalescompany.de

Ihnen entstehen keine Kosten für die Maßnahme, wenn Ihre Vermittlungsfachkraft vor der Teilnahme schriftlich zugestimmt hat (Bewilligungsbescheid für das AVGS Coaching).

Entstehen Ihnen Kosten für Fahrt und Kinderbetreuung, erstatten Ihr Jobcenter/ Agentur für Arbeit diese unter bestimmten Voraussetzungen. Bitte fragen Sie vor Beginn der Maßnahme bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter nach. Wir unterstützen Sie selbstverständlich gerne in allen Bereichen für Ihr AVGS Coaching.

Zertifizierung

Wir verhelfen Akademikern, Fach- und Führungskräften, Künstlern und Menschen die etwas verändern möchten zum nächsten Karriereschritt/ Traumjob, ohne dass sie unzählige Bewerbungen schreiben müssen und Absage nach Absage bekommen.

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Jens Korodi
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Jonny Janout

Erfolgsgeschichten

Unsere Partner

Musik, Künstler & Kulturschaffende

Etwas fehlt in der höheren Kunstausbildung. Kunsthochschulen auf der ganzen Welt scheinen Ihre Studenten nicht auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Zu viele talentierte Schüler schließen die Schule ab und sind arbeitslos. Derzeit können Mehr als 50% der Absolventen von Kunsthochschulen ihr Haupteinkommen nicht mit Kunst verdienen.

My Sales Company setzt bewusst Künstler Coaches ein, die nicht nur Erfolge vorzuweisen haben, sondern das Fingerspitzengefühl besitzen, Dich bei der Verwirklichung und Umsetzung professionell zu unterstützen.

Sprich uns an, wir machen das!

Job- & Karriere Coaching

Job & Karriere Coaching mit AVGS

Wir unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Neuorientierung, führe mit uns ein unverbindliches Erstgespräch und wir entwickeln für Dich ein individuelles Coaching, welches auf Dich zutrifft.

Existenzgründer Coaching

Unsere Coaches verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Management,
können Ihnen eine blitzschnelle Bearbeitung bieten und
sind Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema der Existenzgründung.

Coach Ausbildung

Du möchtest Coach werden? Wir begleiten Dich innerhalb Deiner Ausbildung zum Coach und entwickeln mir Dir Deine persönlichen Karriere- und Businesstrategie. Führe vorab ein kostenloses Strategiegespräch und profitiere von über 30 Jahren Praxiserfahrung im Bereich Führungskräfte – Coaching, Künstler – Coaching, Unternehmens-Coaching.

Individuelles Unternehmens Bedürfnis Training

Im Erstgespräch definieren wir Ihre Ziele und wir erstellen Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Firmenkultur ein individuelles Trainingsprogramm. Um messbaren Resultate in der Praxis umzusetzen.
• Transformation & Veränderung
• Leistungsträger binden und Fluktuation vermeiden
• Handlungsfähigkeiten stärken, Performance steigern
• Employer Branding verbessern Potentialträger anziehen
• Rekrutierung Passende Kandidaten auswählen Talente und Leistungsträger gewinnen
• Onboarding Orientierung geben und begleiten Erwartungen klar formulieren
• Entwicklung Kompetenzen gezielt entwickeln Erfolge messbar machen

Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen professionelle Unterstützung und Ressourcen für ihre Mitarbeiter bereitstellen, die aufgrund von Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen oder anderen Gründen entlassen werden. Das Hauptziel der Outplacement-Beratung ist es, den betroffenen Mitarbeitern zu helfen, eine neue Beschäftigungsmöglichkeit zu finden und ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben.

Hier sind einige wichtige Aspekte der Outplacement-Beratung:

Berufliche Orientierung und Karriereberatung: Dies umfasst die Hilfe bei der Identifizierung von Stärken, Schwächen, Interessen und Zielen der betroffenen Mitarbeiter. Es kann auch die Unterstützung bei der Festlegung von Karrierezielen und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben beinhalten.
Jobvermittlung und Netzwerken: Outplacement-Berater können den Mitarbeitern helfen, offene Stellen zu finden, Bewerbungen zu schreiben und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Sie können auch Ressourcen und Kontakte in ihrem beruflichen Netzwerk zur Verfügung stellen.
Weiterbildung und Schulung: Je nach den Bedürfnissen der betroffenen Mitarbeiter kann die Outplacement-Beratung Schulungen oder Weiterbildungsprogramme anbieten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und wettbewerbsfähiger auf dem Arbeitsmarkt zu werden.
Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung: Manchmal kann eine Umstellung auf eine neue Branche oder eine andere Art von Arbeitsplatz erforderlich sein. Outplacement-Berater können bei der Identifizierung von möglichen Karrierewegen und der Entwicklung einer Strategie zur beruflichen Neuorientierung helfen.
Rechtsberatung und Unterstützung bei Verhandlungen: Outplacement-Berater können auch rechtliche Unterstützung bieten, insbesondere wenn es um Abfindungen, Vertragsverhandlungen oder andere arbeitsrechtliche Fragen geht.
Langfristige Unterstützung und Follow-up: Der Prozess der beruflichen Neuorientierung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Outplacement-Berater bieten oft langfristige Unterstützung und verfolgen den Fortschritt der betroffenen Mitarbeiter.
Die Bereitstellung von Outplacement-Beratung zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert und ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatzverlust helfen möchte. Dies kann auch das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit verbessern.